SPIS TREŚCI : WPROWADZENIE 1. PODSTAWOWE POJĘCIA 1.1. Podstawowe pojęcia i ich opis 1.1.1. Zdrowie człowieka 1.1.2. Aktywność człowieka 1.1.3. Działanie i działalność człowieka 1.1.4. Czynności człowieka 1.1.5. Zawodowa wiedza człowieka 1.1.6. Zawodowe umiejętności człowieka 1.1.7. Zawód człowieka 1.1.8. Klasyfikacja zawodów i specjalności 1.1.9. Model zawodu i jego charakterystyka 1.1.10. Zawodowa praca człowieka 1.1.11. Modele pracy ludzkiej. Zagadnienia kontrolne 2. PSYCHOLOGIA PRACY JAKO NAUKA STOSOWANA 2.1. Przedmiot psychologii pracy 2.2. Cele i zadania psychologii pracy 2.3. Obszary i problemy badawcze psychologii pracy 2.4. Metody badań psychologii pracy 2.4.1. Osobowość uczonego 2.4.2. Metody badań i ich opis 2.5. Niektóre teorie psychologii pracy 2.5.1. Ogólne teorie psychologii pracy 2.5.2. Szczegółowe teorie psychologii pracy 2.5.3. Dynamiczne teorie psychologii pracy Zagadnienia kontrolne 3. PSYCHOLOGIA ZAWODOWEJ PRACY CZŁOWIEKA W PRAKTYCE 3.1. Poradnictwo — doradztwo zawodowe 3.2. Start zawodowy absolwentów szkół zawodowych 3.3. Dobór kadr pracowniczych 3.4. Wydajność pracy człowieka 3.5. Zmęczenie i znużenie zawodowe pracownika 3.6. Zmianowość w pracy zawodowej 3.7. BHP i wypadkowość w pracy zawodowej 3.8. Współdziałanie i rywalizacja zawodowa 3.9. Decyzje życiowe i zawodowe pracujących 3.10. Kierowanie zespołami pracowniczymi 3.11. Lęki i zagrożenia ludzi pracy 3.12. Innowacyjność w pracy zawodowej człowieka 3.13. Zarządzanie zakładem pracy 3.14. Człowiek w przestrzeni pracowniczej 3.15. Przedsiębiorczość w pracy zawodowej 3.16. Człowiek pracy i marketing 3.17. Człowiek pracy i reklama jego wytworów 3.18. Niepełnosprawność i rehabilitacja zawodowa pracowników 3.19. Manipulacja człowiekiem pracy zawodowej 3.20. Komunikacja interpersonalna pracujących 3.21. Różne postacie pracy człowieka 3.22. Człowiek pracy — bezrobotny Zagadnienia kontrolne.